Rapport d’analyse sur la taille du marché des logiciels de paie basés sur le cloud, part de marché mondiale, 2022 – 2028

Aperçus de l'industrie

[Rapport de plus de 215 pages] Selon Facts and Factors, le marché mondial des logiciels de paie en nuage représentait environ 8 429,5 millions de dollars américains en 2021 et devrait atteindre environ 12 161,9 millions de dollars américains d'ici 2028, avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) d'environ 6.30 % sur la période de prévision. Ce rapport analyse les moteurs, les freins et les défis du marché des logiciels de paie en nuage, ainsi que leur impact sur la demande pendant la période de projection. Il explore également les nouvelles opportunités offertes par ce marché.

Aperçu du marché

Un logiciel de paie en nuage est un système qui utilise le cloud pour gérer, suivre et automatiser les paiements des employés. Il communique également avec d'autres systèmes critiques de l'entreprise afin de garantir le versement correct et ponctuel des salaires. Ce type de logiciel est couramment utilisé pour créer les déclarations fiscales, effectuer les prélèvements sur salaire et verser les salaires directement. Il fournit également des informations en temps réel, des analyses et des données de paie consolidées. Grâce à la mise en œuvre efficace d'un logiciel de paie en nuage, le service des ressources humaines d'une organisation peut comptabiliser les heures travaillées de chaque employé. Ces données servent ensuite à calculer les salaires.

Les avantages des logiciels de paie basés sur le cloud par rapport aux logiciels sur site, tels que la rentabilité, stimulent la demande de logiciels de paie basés sur le cloud. Les logiciels de paie basés sur le cloud offrent une externalisation fluide de la paie par rapport aux systèmes sur site, des options de gestion des congés, une administration de l'indemnisation des accidents du travail et une réduction de la charge fiscale. Tout au long de la période de prévision, on s'attend à ce que davantage de personnes utilisent des logiciels de paie basés sur le cloud en raison de ces avantages. Un autre facteur qui stimule l'expansion du marché est l'augmentation de la demande des petites et moyennes entreprises en logiciels de paie pour accroître la productivité.

Impact du COVID-19:

L’épidémie mondiale de COVID-19 a eu un impact considérable sur les entreprises du monde entier. Le confinement imposé par de nombreux gouvernements a eu un impact positif sur l’adoption de logiciels de paie basés sur le cloud. Après la crise du COVID-19, les entreprises s’appuient sur des technologies avancées pour effectuer des opérations sans contact, notamment des solutions basées sur l’IA, des technologies basées sur le cloud, l’automatisation et des systèmes de paie basés sur des applications. À mesure que les industries passent à la numérisation, la demande de logiciels de paie RH augmente car ils offrent une efficacité agile en supprimant les activités manuelles qui ralentissent les opérations commerciales et en fournissant des outils de reporting en temps réel.

Insights

• Selon l'analyse partagée par notre analyste de recherche, la valeur du marché mondial des logiciels de paie basés sur le cloud augmentera à un TCAC de 6.30 % au cours de la période de prévision. 
• En termes de valeur, la taille du marché mondial des logiciels de paie basés sur le cloud était évaluée à environ 8,429.50 2021 millions USD en 12161.90 et devrait atteindre 2028 XNUMX millions USD d'ici XNUMX.
• Par type de produit, le segment des logiciels par abonnement a dominé le marché en 2021.
• En termes d’application, le segment gouvernemental a dominé le marché en 2021.
• L’Amérique du Nord a dominé le marché mondial des logiciels de paie basés sur le cloud en 2021.

Facteurs de croissance

• L’augmentation de la demande dans le secteur des technologies de l’information et des télécommunications devrait ouvrir la voie à la croissance du marché mondial

Le secteur des technologies de l'information et des télécommunications est réputé pour son organisation et son efficacité. Il est confronté à des défis à la fois technologiques et liés aux ressources humaines. L'utilisation de logiciels de paie en nuage dans ce secteur permet d'automatiser la gestion du temps, des congés , des performances, des rémunérations et du travail à distance. Ces solutions regroupent l'administration des RH et des avantages sociaux, la gestion du temps et des présences, ainsi que d'autres fonctionnalités, sur une plateforme unique. Ces avantages devraient stimuler la croissance mondiale du marché des logiciels de paie en nuage.

Attaches

• Les problèmes de sécurité des données peuvent entraver la croissance du marché mondial.

Bien que les logiciels de paie en nuage présentent de nombreux avantages, la sécurité des données est désormais une préoccupation majeure pour toutes les entreprises, ce qui constitue un frein important à l'expansion du marché. Les données de paie , notamment le nom, l'adresse, les coordonnées bancaires, le numéro de sécurité sociale et les informations salariales des employés, sont traitées et stockées par des tiers via ces logiciels, ce qui peut parfois entraîner des pertes ou des vols de données. Ces problèmes auront un impact considérable sur l'utilisation des logiciels de paie en nuage et, par conséquent, sur le développement du marché.

Opportunités

• Une conformité simplifiée pour faire émerger de nombreuses opportunités de croissance

Les employeurs peuvent se conformer aux règles gouvernementales grâce à un logiciel de paie basé sur le cloud. Les entreprises s'adaptent aux règles de conformité pour les PF, ESI, PT, IT et d'autres domaines liés à la paie. En 2019, Asanify, une start-up spécialisée dans la paie dont le siège social est à Kolkata, aide les PME à gérer les salaires et à déposer et classer les documents de conformité de la paie, notamment les PF, ESI et TDS. Elle propose une plateforme basée sur l'IA qui permet aux employés d'obtenir des talons de paie et de demander un congé via Slack ou WhatsApp.

Analyse de segmentation

Le marché mondial des logiciels de paie basés sur le cloud est divisé en fonction du type de produit, de la taille de l’organisation, de l’application et de la région.

Par type de produit, le marché est divisé en logiciels gratuits et open source et logiciels par abonnement. Parmi ceux-ci, le segment des logiciels par abonnement a dominé le marché en 2021. Le développement du marché est attribué aux logiciels par abonnement qui aident à planifier efficacement les procédures de paie et les politiques RH pour les grandes et les petites et moyennes entreprises.

Selon la taille de l'organisation, le marché est divisé en petites et moyennes entreprises et en grandes entreprises. Parmi celles-ci, le segment des petites et moyennes entreprises a dominé le marché en 2021. Il devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de l'année de prévision en raison de la présence croissante de ces entreprises dans les économies émergentes et de la connaissance croissante par le public de leur main-d'œuvre talentueuse et bien organisée. Le marché mondial des logiciels de paie basés sur le cloud est désormais stimulé par l'adoption croissante par les PME de solutions basées sur le cloud pour accroître la productivité au travail.

Le marché est divisé en secteurs public, informatique, défense, BFSI (banque, services financiers et assurances) et éducation. Au cours de la période de prévision, le segment public devrait se développer au rythme le plus rapide en 2021. L'automatisation des formulaires publics est possible grâce à un logiciel de paie basé sur le cloud. Il offre la possibilité d'éviter de remplir manuellement les documents et les longues files d'attente liées au traitement de ces formulaires. Ce secteur de marché devrait être le plus attrayant au cours de la période de prévision en raison de ses avantages, tels que le calcul automatique et précis du montant que chaque employé doit payer. 

Portée du rapport

DEVELOPPEMENTS récents

• En février 2021, Gusto, un fournisseur de paie basé sur le cloud, et Works, un fournisseur de logiciels, se sont associés pour aider les travailleurs du secteur des services en matière de paie, d'administration des ressources humaines et d'avantages sociaux pour les employés.
• En avril 2020, pour offrir les services de gestion du capital humain (HCM) et de gestion des effectifs les plus avancés au monde, Ultimate Software a annoncé la finalisation de sa fusion avec Kronos Incorporated. Grâce à une combinaison inégalée de solutions cloud, cette fusion permet aux entreprises de divers secteurs de gérer leurs effectifs de manière plus habile.

Paysage régional

• Diverses entreprises sont susceptibles d’aider l’Amérique du Nord à dominer le marché mondial.

L'Amérique du Nord a dominé le marché des logiciels de paie basés sur le cloud en 2021. Diverses entreprises ont eu un impact sur l'expansion à long terme du marché de la région avec des effectifs importants. Avec 2.2 millions d'employés, selon une enquête récente, Walmart aux États-Unis possède la base d'employés la plus étendue au monde, ce qui a stimulé la demande de logiciels de paie basés sur le cloud pour suivre la main-d'œuvre. La croissance des startups de paie créera des opportunités de croissance du marché.

Paysage concurrentiel 

Les principaux acteurs du marché mondial des logiciels de paie basés sur le cloud comprennent 

• Abbott Laboratories 
• Sage Group 
• Oracle Corporation 
• Logiciel Paycom Inc. 
• Logiciel FinancialForce 
• Logiciel RH Ascentis 
• Groupe de logiciels IRIS Ltd. 
• Kronos Incorporated 
• Logiciel Zenefits 
• Ceridian HCM inc. 
• ADP 
• SAP SE 

Le marché mondial des logiciels de paie basés sur le cloud est segmenté comme suit :

Par type de produit

• Logiciels libres et open source
• Logiciel par abonnement

Par taille d'organisation

• Petites et moyennes entreprises
• Grandes entreprises

Par application 

• Gouvernement
• Secteur informatique
• Défense
• BFSI (Banque, Services Financiers et Assurances)
• Éducation
• Autres

Par région

• Amérique du Nord
  • Le traitement de la demande de
  • Canada
  • Mexique
• Europe
  • France
  • Le Royaume-Uni
  • Espagne
  • Allemagne
  • Italie
  • Les pays nordiques
    • Danemark
    • Suède
    • Norvege
  • Union Benelux
    • Belgique
    • Pays-Bas
    • Luxembourg
  • Reste de l'Europe
• Asie Pacifique
  • Chine
  • Japon
  • Inde
  • Australie
  • Corée du Sud
  • Asie du Sud-Est
    • Indonésie
    • Thaïlande
    • Malaysia
    • Singapour
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